O que é a avaliação psicossocial
É a avaliação técnica que identifica fatores de risco capazes de comprometer a saúde mental e a segurança do trabalhador. Ela verifica sinais de descompensação psíquica que podem gerar comportamentos inseguros, acidentes e adoecimento ao longo da jornada.
No exercício da função, o colaborador pode apresentar alterações cognitivas, emocionais e comportamentais que passam despercebidas na rotina. A avaliação torna esses fatores visíveis e mensuráveis, permitindo que a empresa aja antes do afastamento, do acidente ou do passivo trabalhista.
Com o mapeamento em mãos, a organização consegue direcionar ações de gestão de risco e reduzir consequências como acidentes, afastamentos, absenteísmo, rotatividade e queda de produtividade.
Desde a atualização da NR-01, os riscos psicossociais passaram a integrar obrigatoriamente o gerenciamento de riscos ocupacionais. Não se trata apenas de cumprir a norma: é a base para construir um ambiente de trabalho mais seguro e sustentável.